Dans des environnements en constante évolution et mutation, les entreprises doivent elles aussi repenser leur organisation. L’impact sur les activités et les équipes est déterminant.
Le programme « Conduite du changement » est issu d’une approche opérationnelle tirée de l’expérience du formateur. La formation, articulée autour de notions théoriques et de mises en pratique, s’adresse à toute personne évoluant dans des environnements stimulants et exigeants.
Public
Ce module s’adresse à toute personne étant amenée à mettre en œuvre et déployer des politiques de changement.
Pré-requis
Aucun
Programme de la formation
Identifier le changement
- Savoir le définir
- Reconnaître les caractéristiques
- Dissocier crise et transformation
Mesurer les enjeux
- Cerner les enjeux
- Evaluer les risques & opportunités
Connaître les conditions
- Évaluer les conditions de réussite
- Maîtriser la mécanique du changement
- Mesurer les limites, les freins et les leviers
- Analyser l’environnement
Conduire le changement
- Agir sur l’environnement
- Préparer une stratégie
- Mettre en place les tactiques
- Utiliser les différentes techniques
- Planifier le changement
Suivre le changement
- Mesurer les effets
- Accompagner dans la durée
- Débriefer
- Progresser
Evaluations
- Une évaluation en live à la fin de la session de masterclass
- Un débriefing complet des cas pratiques et situations durant la formation
- Un support de cours est délivré à l’issue de la formation reprenant les points clés et les notions essentielles.